Vereinskündigung fußball Muster

Ein aktuelles Beispiel ist die Entlassung von Sunderland Football Club, zwei seiner Spieler (Papy Djilobodji und Didier Ndong) im Laufe des Jahres 2018. Papy Djilobodi hatte Interesse an einem Ausscheiden aus dem Verein bekundet und damit mit dem Verein vereinbart, dass er den Monat Juli für einen freiwilligen unbezahlten Urlaub verbringen darf. Nachdem der Zeitraum verstrichen war und der transferierende Transfer des Spielers gescheitert war, weigerte sich der Spieler zunächst, zum Verein zurückzukehren. Es nahm Die Abwesenheit von Sunderland an den Spieler geschrieben, bevor der Spieler schließlich wieder aufgenommen. Zu diesem Zeitpunkt scheiterte der Spieler an seinem Fitnesstest und der Verein kündigte seinen Vertrag wegen längerer Abwesenheit. Das Webster-Urteil ist ein Testfall im Vereinsfußballrecht, an dem Andy Webster beteiligt war, ein Verteidiger, der früher beim Heart of Midlothian Football Club in Edinburgh, Schottland, arbeitete. Im September 2006 nutzte er als erster Spieler die aktualisierten Transferbestimmungen des Fußball-Weltverbandes FIFA aus, der vorsah, dass Spieler nach einer bestimmten Laufzeit einseitig von einem Vertrag abgehen können, unabhängig von der Laufzeit des Vertrags selbst. Obwohl die langfristigen Auswirkungen der Entscheidung unklar bleiben, wurde sie in ihrer potenziellen Bedeutung mit dem wegweisenden Bosman-Urteil von 1995 verglichen. [1] [2] [3] a. Schlechte Leistungen In Nigeria ist es üblich, dass Vereine einseitig Spielerverträge aufgrund schlechter Leistungen kündigen; und verwenden Sie fälschlicherweise das Wort “freigegeben” in ihren offiziellen Erklärungen. Aufgrund der langjährigen Rechtsprechung der FIFA können schlechte Leistungen jedoch kein gerechter Grund für die Kündigung des Spielervertrages sein. So hat die Streitbeilegungskammer der FIFA am 26. November 2004 entschieden, dass die Klausel in einem Arbeitsvertrag, wonach der Verein den Arbeitsvertrag kündigen kann, wenn die Leistung des Spielers nicht mehr den Anforderungen des Vereins entspricht, nicht als gerechte Ursache definiert werden kann und daher nicht gültig ist (DRC-Beschluss vom 26.

November 2004, Nr. 114534.). In diesem Fall unterzeichneten die Parteien einen Arbeitsvertrag, der vom 1. November 2003 bis zum 31. Oktober 2005 gültig war. Gemäß Art. 2.8 des Vertrages war der Verein berechtigt, den Vertrag nach einer 15-tägigen schriftlichen Mitteilung über die Vertragsauflösung aus disziplinarischen Gründen oder im Zusammenhang mit einem Leistungsrückgang, der den Anforderungen des Clubs nicht genügt, einseitig zu kündigen. Am 1. April 2004 wurde der Spieler schriftlich über die vorzeitige Kündigung seines Arbeitsvertrages durch den Verein informiert. Nach dem einschlägigen Dokument, das vor dem DRK ausgestellt wurde, wurde der Vertrag des Spielers aufgrund eines Leistungsrückgangs des Spielers und seiner Unfähigkeit, die Leistungsanforderungen des Vereins zu erfüllen, gekündigt.

Das DRK entschied in diesem Fall, dass es keinen gerechten Grund gebe. Das FIFA-Transferschiedsgericht, die Dispute Resolution Chamber, trat am 4. April 2007 zusammen und entschied, dass Hearts 625 000 US-Dollar fällig wurden, basierend auf Websters zukünftigen Löhnen, seinem Verdienstpotenzial und den Prozesskosten. [25] [26] Sie befanden Webster auch für schuldig, seinen Vertrag “ohne gerechten Grund” gebrochen zu haben, wenn auch nur aus technischen Gründen; er und sein Agent informierten den Verein verspätet über seine Absicht zu gehen, wegen der Verwirrung über das letzte Spiel der Saison (Hearts hatte das schottische Pokalfinale 2006 erreicht, aber die Frist wurde aus dem letzten Ligaspiel des Vereins berechnet, vier Tage vor dem Pokalspiel). Dafür wurde er für die ersten beiden Wochen der Saison 2007/08 suspendiert. [1] Neben der Notwendigkeit, eine Entschädigung zu zahlen, werden auch sportliche Sanktionen gegen einen Spieler verhängt, der während der Schutzfrist vertragswidh. Das bedeutet, dass sie für bis zu vier Monate oder, wenn besonders erschwerende Umstände vorliegen, für bis zu sechs Monate von der Teilnahme an offiziellen Spielen ausgeschlossen werden.

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